グループホームを追い出されることはある?退去リスクの判定ツール付き!

グループホームを追い出されることはある?退去リスクの判定ツール付き!
「グループホームに入居している家族が、施設を追い出されてしまうのではないか?」とお悩みではありませんか。

結論から言うと、施設の定める退去要件に該当した場合、退去を求められる(追い出される)可能性はあります

グループホームは集団生活の場であるため、他の入居者の安全確保が難しくなった場合や、施設側の医療的ケアの限界を超えた場合は、継続して生活することが難しくなってしまうでしょう。

しかし、退去は施設側の勝手な都合で行われるものではなく、客観的な基準で判断されます。

そこで本記事では、グループホームを追い出される主な理由や、現在の退去リスクがわかる要注意度チェック退去を求められた際の具体的な対処法などについて、専門家の視点を交えた客観的な事実についても詳しく解説しています。

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グループホームを追い出されることはある?

施設の定める退去要件に該当した場合、グループホームの退去を求められる可能性はあります。 グループホームは集団生活の場です。

他の入居者の安全確保が困難になった場合や、施設側に配置されているスタッフの医療的ケア提供能力の限界を超えた場合、安全上の理由から対応が困難になります。

「追い出されるかもしれない」という不安を解消するためには、施設ごとの退去要件を事前に確認し、少しでも不安なことがあれば施設やケアマネジャーなどに相談しておきましょう。

退去要件は施設によって異なるため、契約前の重要事項説明書を念入りに確認する必要があります。

退去は施設側の勝手な都合で行われるものではありません。必ず入居時の契約書に明記された「退去要件」に基づき、客観的な基準で判断されます。

【専門家解説】グループホームでよくある追い出される理由

グループホームで追い出される理由としてよくあるのは。以下の2つです。

  • 日常的な医療的ケアが必要になった場合
  • 暴力など共同生活が困難になった場合

看護師であり様々な介護施設で高齢者ケアに携わってきた菅原さんに、詳しいお話を伺いました。

菅原さん_インタビュー
看護師であり様々な介護施設で高齢者ケアに携わってきた菅原さん

日常的な医療的ケアが必要になった場合

株式会社ナースビジョン 菅原さん
グループホームは主に介護職員が生活のサポートを行う施設であり、看護師の配置が義務付けられていません。そのため、医療ニーズが高くなると対応できず退去を促されるケースがあります。
例えば『インスリンを食事のたびに打たなきゃいけない。でも打てる人がいない』となってくると、看護師のいないグループホームで生活するのは難しいでしょう。

グループホームでは、入居者の体調が悪化し、日常的な医療的ケアが不可欠になった場合に退去を求められるケースが多いです。

ただし、日中の看護師配置がある施設や併設の訪問看護ステーションと連携している施設であれば、特定の医療的ケアに一定期間対応できる場合もあります。

入居前に、どの程度の医療的ケアまでなら生活を継続できるか、具体的なボーダーラインを重要事項説明書等で確認しておきましょう。

一時的な入院が必要になった場合でも、入院期間が2ヶ月など一定期間を超える場合は退去となる規定がある施設も多いため注意が必要です。
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暴力など共同生活が困難になった場合

株式会社ナースビジョン 菅原さん
特にグループホームは他の介護施設より他の入居者と交流する場面が多いです。
そのため、自傷や他害の恐れがある方だと、他の利用者さんに迷惑をかけてしまう可能性が高く退去を促されてしまいます。
どれだけ手厚くスタッフが見守りをしてくれていても、24時間つきっきりなわけではありません。他の入居者の部屋に入ってしまうトラブルを完全に防ぐことは難しいでしょう。

他の入居者やスタッフに対する暴力・暴言などにより、安全な共同生活の継続が困難と判断された場合も退去の対象となります。

グループホームは、1ユニット5名から9名の少人数で共同生活を送る場です。認知症の周辺症状が進行し、他の入居者やスタッフへの暴力などが頻発した場合、全員の安全な生活を維持できなくなります。

施設には他の入居者の安全を守る義務もあるため、共同生活の継続が難しいと判断された場合には、退去をお願いされるのが実情です。

認知症の進行による物忘れや軽度な徘徊だけで直ちに追い出されるわけではありません。あくまで「安全な共同生活が維持できるか」が焦点となります。

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グループホームを追い出されそうになったときの対処法

グループホームを追い出されそうになったときの主な対処法は、以下の4つです。

  • 事実とルールの整理
  • 地域包括支援センターなどの第三者に相談する
  • 主治医に相談する
  • 転居先の候補を確認しておく

介護施設から退去を打診された際は、焦らず冷静に「事実確認」「専門家との連携」を図ることが大切です。

まずは施設からの口頭での説明を鵜呑みにせず、退去理由が契約書の要件に該当するかを書面で確認し、これまでの経緯を時系列のメモとして客観的に整理します。

そのうえで、話し合いが難航したり納得がいかない場合は、作成した記録を持参して地域包括支援センターや市区町村の窓口といった第三者機関へ相談し、中立的なサポートを受けてください。

さらに、退去理由が認知症による問題行動や医療ケアの増加である場合は、ご家族が間に入って主治医や施設と連携し、薬の調整や一時的な入院治療などを検討することが重要です。適切な医療的アプローチによってご本人の状態が落ち着けば、結果として施設での生活を継続できる可能性もあります。

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まとめ

本記事では、グループホームを退去となる(追い出される)主な理由や、退去を打診された際の客観的な対処法について解説しました。

【本記事の重要なポイント】
・退去は施設側の都合ではなく、契約書の「退去要件」に基づいて決定される
・日常的な医療的ケアの増加や、他害など共同生活の継続が困難になった場合が主な退去理由となる
・退去を打診されたら、焦らずに契約書と事実関係の整理を最優先に行う
・地域包括支援センターや主治医など、第三者の専門機関に早期に相談する
・万が一に備え、条件に合った次の施設(特養や介護付き有料老人ホームなど)の候補を探しておく

「追い出されるかもしれない」という不安は、退去要件という明確なルールを把握し、いざという時の適切な相談手順を知っておくことで軽減できます。もし現在、施設から退去の話が出ていてお困りの場合や、将来のリスクに備えて転居先の選択肢を把握しておきたい場合は、状況が深刻化する前に専門家へ相談してください。

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