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ケアスル介護は掲載施設5万件超ケアスル介護は掲載施設5万件超ケアスル介護は掲載施設数50,000以上秋田県には現在29件の老人ホームがあり、そのうち7件の施設が空室となっています。
また、秋田県の有料老人ホームの料金相場は入居金が平均16.9万円、月額費用が平均13万円です。
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関連情報
秋田県の有料老人ホームの入居時の一時金の平均値は16.9万円、月額料金の平均値は13万円となっており、標準的だがやや安いエリアに該当します。
掲載されている施設数では、特別養護老人ホームが多く、ついで介護付き有料老人ホーム、グループホームの順となっています。
| 平均月額費用（施設件数） | |
|---|---|
| 秋田県の介護付き有料老人ホーム | 15.7万円（7） |
| 秋田県の住宅型有料老人ホーム | 10.5万円（2） |
| 秋田県のグループホーム | 9.8万円（5） |
| 秋田県のサービス付き高齢者向け住宅 | 15.0万円（4） |
| 秋田県の特別養護老人ホーム | 7.8万円（10） |
秋田県の高齢者対策については、以下の3つのポイントが挙げられます。
介護予防・重度化防止は、「自立状態の高齢者が要介護状態になることをできるだけ防ぐこと」および「要介護高齢者がそれ以上に状態を悪化させないこと」を目的としています。
この施策は、高齢者の「生活の質」を維持するために重要であり、地域での支えあいや介護現場における高齢者の活躍などが見込めるため、他の取り組みの基盤ともなるものです。
また、秋田県では重度の要介護度認定率が高い市町村ほど、高齢者1人あたりの介護給付費が高くなっており、結果として介護保険料も高くなる傾向にあります。
このような、介護保険料が高額になる事態などを避け、介護保険制度の持続可能性を確保するためにも、介護予防・重度化防止施策は重要です。
参考：美の国あきたネット「秋田県 第８期介護保険事業支援計画 第９期老人福祉計画」
地域包括ケアシステムの推進は、支援や介護が必要になった場合でも住み慣れた地域で生活を続けていくことができる環境づくりを目的とした施策です。
住み慣れた地域で生活を続けていくためには、切れ目のない医療・介護サービスが提供されることが重要であり、そのためにはサービス提供者間の多職種連携のネットワークが必要となります。
また、今後の生産年齢人口の急減を見据えると、すべてのサービスを専門職が提供するのが難しくなる可能性もあるため、「生活上のちょっとした困りごと」はボランティアなどをはじめとした地域での支えあいの中で解決していくという発想が重要です。
地域の課題や困りごとを専門職のバックアップを得ながら住民と行政が協働して解決していくことは、「地域共生社会」の実現にもつながっていくでしょう。
参考：美の国あきたネット「秋田県 第８期介護保険事業支援計画 第９期老人福祉計画」
介護人材の確保と介護現場の革新は、今後の生産年齢人口の減少を見込み、そのような状況下であっても十分な介護サービスの提供が可能な環境づくりを目的とした施策です。
前述のように、今後介護を担う生産年齢人口は急激に減少していく見込みであり、結果として介護人材の不足から必要な介護サービスの提供が困難になることが危惧されています。
そのような事態を避けるべく、元気な高齢者など、幅広い層からの人材参入の促進による人材確保への取り組みや、介護ロボット・ICT機器等を導入することにより介護従業者の身体的負担の軽減、効率的な業務運営を実現するための取り組みを推進していくものになります。
参考：美の国あきたネット「秋田県 第８期介護保険事業支援計画 第９期老人福祉計画」
介護予防・重症化防止へ向けた取り組みとしては、以下のものが挙げられます。
県内の好事例等の共有や、地域ケア会議の機能強化を行うことで、市町村の介護事業効率化、効果的な地域ケア会議の運営が見込めます。
また、住民の通いの場に対する支援については、その場所において新たな介護予防・重度化防止活動の導入や既存の機能の拡充などを行うことで、より効果的に介護予防・重度化防止を行えます。
認知症の人の意思を尊重し、認知症の人やその家族を地域で支える社会づくりを推進することを目的に、認知症施策推進ネットワーク会議を設置しています。
認知症施策推進ネットワーク会議は、当事者などから幅広い意見を伺うことを目的としており、医療関係者や介護関係者、認知症の人やその家族など、認知症に関する各分野の代表者を集め、開催されています。
会議での意見や内容を市町村や地域包括支援センター、認知症疾患医療センターと密に共有することで、各地域における認知症施策の円滑な実施を目指しています。
介護を担う生産年齢人口の減少を考慮し、介護人材の確保を目的とした外国人介護人材の受け入れ環境の整備に取り組んでいます。
新たな在留資格が創設されたことにより、外国人の受け入れ拡大が見込まれているものの、事業所アンケートでは約8割が外国人の受け入れの仕組みについて知らないと回答しました。
これを踏まえ、事業所側における外国人の受け入れ体制の整備を進める必要があり、具体的には、外国人介護人材の受け入れに関する制度や手続きを学習するセミナーの開催などを行っています。
何を調べたらいいかわからない！いろいろ見てもどの施設がいいのかわからない！ネットに掲載されている情報だけでなく、施設の実態を知りたい！
事前相談から入居まで、親身にサポートします。
ご家族含めて納得できる施設に出会えるよう、お手伝いさせて頂きます。
