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沖縄県
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サービス付き高齢者向け住宅「ここいち上江洲」の強みは、明るく元気な介護スタッフです。24時間体制で施設に常駐し、みなさまの健康と安全を見守ります。「おはようございます。今日もお元気ですか?」という安否確認から、生活上のお困りごと対応、ご入居者様に万が一の事態が発生した場合の救急対応まで、責任を持って行います。人が好きで思いやりにあふれたメンバーばかりだから、いつでも相談しやすい雰囲気です。最近楽しかったことやうれしかったことはもちろん、介護サービスのご相談など、なんでもお気軽にご相談ください。第二の家族のように、いつでもそばに寄り添います。
2015年5月に開設した「ここいち池原」は、鉄筋コンクリート造3階建て・全居室50室の、サービス付き高齢者向け住宅です。沖縄自動車道「沖縄北IC」から車で3分の場所にあり、ご家族様もお気軽に遊びに来れる立地です。自然豊かでゆったりとした環境のなか、のびのびとシニアライフをお楽しみください。基本サービスは、安否確認と生活相談、緊急時対応。専任スタッフによる24時間見守り体制のもと、安心で快適な暮らしを楽しめます。お食事は、館内にある厨房で調理スタッフがお作りしています。健康的でおいしい出来たてのお食事をお召し上がりください。
沖縄自動車道「沖縄北IC」から車で8分。329号線近くの高台にある「ここいちうるま」は、金武湾を望むオーシャンビューが楽しめる、サービス付き高齢者向け住宅です。施設には、明るく元気な専任スタッフが24時間常駐しており、みなさまの暮らしをサポート。安否確認と生活相談、緊急時対応を行い、安心・快適な生活をお手伝いします。当施設は高齢者向けの賃貸住宅のため、厳しい生活制限はありません。毎日起きる時間や寝る時間は自由ですし、外出や外泊もしていただけます。健康的で温かいお食事サービスもございますので、ぜひご利用ください。
「グリーンライフ松本三丁目」は、沖縄県沖縄市松本にある住宅型有料老人ホームです。「こころと身体が癒される、安心の住まい」をモットーに、快適な居住環境をご提供しています。心地よい居住空間や広々とした共用スペースで、リラックスできる時間を過ごしていただけるよう努めています。また、日々の健康管理や生活支援にも力を入れています。定期的な健康チェックや栄養バランスの取れたお食事のご提供など、ご入居者様お一人おひとりの個性やライフスタイルを尊重し、みなさまが充実した日々を過ごせるようサポートいたします。
なんじょう苑は、デイサービス・訪問介護・訪問看護を併設した安心の体制です。ホーム内には介護スタッフと看護師が24時間体制で常駐していますので、昼夜を問わずご入居者様に最適なサービスをご提供できる環境になっています。ご入居者様に自立した生活のために、できるだけいままでどおりの日常生活を続けられるようサポート。機能訓練も実施して身体機能の維持や認知症の予防・進行緩和を目指します。介護スタッフと看護師はお互いに連携し、お一人おひとりに必要なケアのご提供に努め、ご入居者様とご家族様・かかりつけ医・ケアマネージャーとの間に立って、よりよい生活を実現できるようサポートしてまいります。
沖縄県の高齢者対策については、以下の3つのポイントが挙げられます。
本政策は、高齢者の自立の支援や介護予防・重度化の防止を目的とした政策です。
沖縄県の要介護認定は全国平均と比較して、要支援1から要介護2までの軽度認定率が低く、要介護3から要介護5までの中重度認定率が高い傾向にあることから、重度化した段階で新規認定を受ける傾向があると判断できます。
この問題を解消するためには高齢者への介護予防・重度化防止が重要であることから、地域で必要なリハビリが受けられる体制の整備が急務であると考えています。
本県では、リハビリテーション関連専門職団体との連携をより強化することで、介護予防サービスの効果的なサービス利用や専門職のスキルアップに向けた研修等の充実を図ることで、介護予防体制の充実に取り組んでいます。
出典:沖縄県「沖縄県高齢者保健福祉計画」
本政策は、高齢者の増加に伴う認知症患者の増加を考慮し、認知症患者との「共生」、認知症進行の「予防」を目的とした政策です。
本県では、認知症患者との「共生」に向けて、認知症に関する正しい知識と理解を持つことが重要であると考えており、地域の企業や子ども・学生に対する認知症サポーター養成講座の開催機会の拡大を図ることで、県民に対し広く普及・啓発の活動を行っています。
また、認知症進行の「予防」を推進すべく、進行の予防に効果的であるとされている運動不足の改善や生活習慣病の予防、社会参加による社会孤立の解消に取り組んでおり、認知症になっても気軽に通うことができる場所の拡充や、通いの場における相談サービスの充実を図ることで、認知症の早期発見・早期対応などの体制の強化を推進しています。
出典:沖縄県「沖縄県高齢者保健福祉計画」
本政策は、介護サービスの利用者数の増加や高い離職率などから生じる、介護職員の不足問題を解決することを目的とした政策です。
介護職は、「社会的に意義のある仕事である」というポジティブなイメージのある一方で、「身体・精神的にきつい」「給与水準が低い」「離職率が高い」といったネガティブなイメージが強いため、新たな人材の参入を阻害する一因となっています。
今まで以上に多くの人材の確保を図るためには、このようなマイナスイメージの改善が重要であると考えており、関係団体や事業所等と連携し、県民に対し、CMをはじめとした各種媒体を用いた広報活動を行うことで、介護職に対する正しい理解を促進し介護職の魅力を発信していくことで、人材問題の解消を目指します。
出典:沖縄県「沖縄県高齢者保健福祉計画」
本県では、介護人材の不足を解決するための取り組みの一環として、福祉系高校や介護福祉士養成施設に対する支援による若者の参入促進に努めています。
介護人材の不足が問題視されている今、福祉系高校や介護福祉士養成施設の担う役割は大きいとされていますが、現在定員割れの状況が続いており、安定的な人材の確保が難しい状況となっています。
そのため、本県では、福祉系高校や介護福祉士養成施設に対する経費の負担軽減を図るとともに、介護技術コンテストや研究発表会等の取り組みを支援することで福祉分野の魅力を発信し、入学者希望者の増加を目指しています。
出典:沖縄県「沖縄県高齢者保健福祉計画」
本県では、介護従事者の確保および定着を目的に、介護ロボットを導入する介護事業者に対し、導入経費の一部を支援する取り組みを行っています。
介護業界における人材不足の要因として、身体的負担の大きさや離職率の高さが問題となっていますが、それらの問題を解決するためには、職場環境の改善による身体的負担の軽減・介護職員の定着が重要であると考えられています。
それらの問題を解決するためには、介護ロボットの導入が効果的であるとされており、身体的負担の大きい抱え上げる動作などがなくなることによる身体的負担の軽減や業務の効率化、またそれらに伴う離職率の低下などの効果が見込めます。
沖縄県では、職場環境の改善や介護職員の定着に大きな効果がある介護ロボットの導入にかかる費用の補助を行うことで、介護人材の不足問題の解決を目指しています。
出典:沖縄県「沖縄県高齢者保健福祉計画」
本県では、「世界アルツハイマーデー」と制定された9月21日および、「世界アルツハイマー月間」と定められた9月を中心に、認知症の普及・啓発に向けた取り組みを行っています。
2022年度には、以下のような活動が行われました。
これらの活動を行うことで、県民に対し、認知症に関する正しい知識や理解を深める機会の拡充を図り、認知症になっても安心して暮らせるような地域づくりに取り組んでいます。
出典:沖縄県「沖縄県高齢者保健福祉計画」
事前相談から入居まで、親身にサポートします。
ご家族含めて納得できる施設に出会えるよう、お手伝いさせて頂きます。